虎撲12月14日訊 據《足球》報的消息，劉建業的板足到來，既是球報期戰重慶銅梁龍投資人對于使用國產教練既定思路的落實，也是銅梁培養國產教練成為中國足球發展重要力量的一個重要途徑——而這個戰略思路從投資人接手重慶銅梁龍俱樂部之初就已經確認。
不僅是養國劉建業，未來，產教賈順浩會成為球隊技術總監，中國足壇重力包括吳慶在內的流言龍長略培練成量中生代國產教練也將通過銅梁龍的平臺得到更多的發展空間。
在投資人看來，板足中生代國產教練最大的球報期戰特點是務實，且學習能力強。銅梁借鑒今年中超青島西海岸教練組——邵佳一+外教的養國模式，在球隊平穩保級的產教過程中，打出了自己的中國足壇重力特點，同時教練組也得到了成長。流言龍長略培練成量邵佳一能夠通過西海岸的平臺成為國家隊的主教練，這也是其成長比較直觀的體現。
“首先我們需要這樣一個人才，中國足球光靠培養幾個年輕球員是不夠的，未來一定是國產教練的舞臺。”如果國產教練在帶隊過程中遇到什么癥結，外籍助教也能起到輔佐的作用。至于這一次為什么會選擇劉建業，主要是看重劉建業此前在定南贛聯帶隊過程中所做的工作，把一支整體實力并不占優的球隊帶到中甲第六，并且在與中超球隊的比賽當中有強勢表現，劉建業的執教有說服力。在賽后第一時間劉建業能夠自行剪輯出比賽過程中的關鍵視頻，幫助球員總結缺失，體現出他的鉆研精神，從臨場來看，他針對現有球員的排兵布陣能力不錯，對于技戰術的合理運用比較到位。尤其是在此前俱樂部相對困難的時候，劉建業所做的工作能夠很好地將球隊緊緊捏合在一起。
目前，劉建業已經抵達重慶，在球隊15日收假首訓，他的團隊就將正式開展工作。據了解，他將攜金德名宿杜宇、守門員教練張思鵬以及外籍助教組成新賽季的教練組。
在不少俱樂部執著于聘請外籍教練，有些甚至是四流、五流外教時，銅梁龍已將目光投向本土中生代教練的成長，用實際行動詮釋著提升足球發展水平的底層邏輯，唯有夯實本土人才根基，方能行穩致遠。劉建業也因此成為罕見的因為跳槽產生“轉會費”的國產教練。
這恰好也說明，俱樂部與投資人的重視，并非停留在口頭。銅梁龍俱樂部將為正在攻讀職業級教練證書的吳慶提供未來前往歐洲俱樂部深造的機會，鼓勵其“多學、多見”，為年輕教練搭建實打實的成長平臺。在投資人看來，中國足球不缺平臺，缺的是能勝任崗位的專業人才，而年輕教練的階梯式成長，正是重慶足球乃至中國足球發展的關鍵所在。
其實近年來，不少中超俱樂部乃至國字號隊伍，在外教問題上投入大量資源，大多數收效甚微，中國足球的整體水平并未隨之提升。反觀本土教練，往往因缺乏系統培養和高平臺歷練機會，難以施展才華。重慶銅梁龍目前也在嘗試打破傳統思維，投資人明白，足球發展從不是靠單一球星拯救，而是需要教練、康復師、技術總監等各環節專業人才的支撐。重視年輕教練培養，關乎足球人才體系的構建。此次俱樂部除了在教練組的引進上著力提升專業化運營之外，還設置了技術總監一職，將由賈順浩出任，為俱樂部常態化考察球員、教練提供支撐。
來源：微信公眾平臺
虎撲12月14日訊 據《足球》報的消息，劉建業的到來，既是重慶銅梁龍投資人對于使用國產教練既定思路的落實，也是培養國產教練成為中國足球發展重要力量的一個重要途徑——而這個戰略思路從投資人接手重慶銅梁龍俱樂部之初就已經確認。
不僅是劉建業，未來，賈順浩會成為球隊技術總監，包括吳慶在內的中生代國產教練也將通過銅梁龍的平臺得到更多的發展空間。
在投資人看來，中生代國產教練最大的特點是務實，且學習能力強。借鑒今年中超青島西海岸教練組——邵佳一+外教的模式，在球隊平穩保級的過程中，打出了自己的特點，同時教練組也得到了成長。邵佳一能夠通過西海岸的平臺成為國家隊的主教練，這也是其成長比較直觀的體現。
“首先我們需要這樣一個人才，中國足球光靠培養幾個年輕球員是不夠的，未來一定是國產教練的舞臺。”如果國產教練在帶隊過程中遇到什么癥結，外籍助教也能起到輔佐的作用。至于這一次為什么會選擇劉建業，主要是看重劉建業此前在定南贛聯帶隊過程中所做的工作，把一支整體實力并不占優的球隊帶到中甲第六，并且在與中超球隊的比賽當中有強勢表現，劉建業的執教有說服力。在賽后第一時間劉建業能夠自行剪輯出比賽過程中的關鍵視頻，幫助球員總結缺失，體現出他的鉆研精神，從臨場來看，他針對現有球員的排兵布陣能力不錯，對于技戰術的合理運用比較到位。尤其是在此前俱樂部相對困難的時候，劉建業所做的工作能夠很好地將球隊緊緊捏合在一起。
目前，劉建業已經抵達重慶，在球隊15日收假首訓，他的團隊就將正式開展工作。據了解，他將攜金德名宿杜宇、守門員教練張思鵬以及外籍助教組成新賽季的教練組。
在不少俱樂部執著于聘請外籍教練，有些甚至是四流、五流外教時，銅梁龍已將目光投向本土中生代教練的成長，用實際行動詮釋著提升足球發展水平的底層邏輯，唯有夯實本土人才根基，方能行穩致遠。劉建業也因此成為罕見的因為跳槽產生“轉會費”的國產教練。
這恰好也說明，俱樂部與投資人的重視，并非停留在口頭。銅梁龍俱樂部將為正在攻讀職業級教練證書的吳慶提供未來前往歐洲俱樂部深造的機會，鼓勵其“多學、多見”，為年輕教練搭建實打實的成長平臺。在投資人看來，中國足球不缺平臺，缺的是能勝任崗位的專業人才，而年輕教練的階梯式成長，正是重慶足球乃至中國足球發展的關鍵所在。
其實近年來，不少中超俱樂部乃至國字號隊伍，在外教問題上投入大量資源，大多數收效甚微，中國足球的整體水平并未隨之提升。反觀本土教練，往往因缺乏系統培養和高平臺歷練機會，難以施展才華。重慶銅梁龍目前也在嘗試打破傳統思維，投資人明白，足球發展從不是靠單一球星拯救，而是需要教練、康復師、技術總監等各環節專業人才的支撐。重視年輕教練培養，關乎足球人才體系的構建。此次俱樂部除了在教練組的引進上著力提升專業化運營之外，還設置了技術總監一職，將由賈順浩出任，為俱樂部常態化考察球員、教練提供支撐。
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